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ボローニャ紀行

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ボローニャ紀行

意外なティーバッグの故郷／「ボローニャ方式」から閉塞感脱出のヒントを学ぶ

『ボローニャ紀行』
井上ひさし・著・文春文庫　　530円

評者

大島由起子
インフォテクノスコンサルティング株式会社
Rosic人材・組織ソリューション開発室／人材・組織システム研究室　管理者

概要

先月逝去された井上ひさし氏が、３０年間恋い焦がれたイタリアの小都市ボローニャを訪問した際のことをしたためたエッセイ集です。

ボローニャは、北イタリアに位置する、人口３８万人弱（２００８年現在）の小都市。そのボローニャが行っている街づくりは、「ボローニャ方式」と呼ばれ、都市再生・活性化のお手本として世界から注目されてきました。

「ボローニャ方式」が生み出された背景には、第二次世界大戦があります。

大戦中、ボローニャの市民たちは、強固なレジスタンス運動を続け、自力でナチスドイツ軍やイタリアファシスト軍団から街を解放したのです。しかし、そのことが、戦後政府から「左翼勢力が強い土地柄」とみなされることに繋がってしまいます。そのため、第二次世界大戦後に「マーシャル・プラン」（アメリカ合衆国が推進した、第二次世界大戦で被災した欧州諸国の復興援助計画）によってイタリアに割り当てられた復興資金を、中央政府からほとんど回してもらえない、という苦境に立たされるのです。

そうした状況下で、国からの公的な援助に頼らずに街を復興させ活性化させていった取り組みが、世界から注目される「ボローニャ方式」を生み出すことになりました。

そうしたボローニャの取り組みが、「むずかしいことをやさしく，やさしいことをふかく，ふかいことをおもしろく，おもしろいことをまじめに，まじめなことをゆかいに，ゆかいなことをいっそうゆかいに」を信条にしてきた井上氏の筆によって、おもしろく、同時に深く描き出されます。

■目次（抜粋／(　)内は筆者の注）
柱廊の秘密　（ボローニャの教育／学生が１０万人を超えるボローニャ大学のわけ）
チャップリン・プロジェクト　（世界有数の映画の保存・修正の複合施設「チネテカ」はどうして生まれたのか）
街の動力　（ボローニャの企業のあり方・世界を席巻するパッケージングバレー）
山の上の少年コック　（障害者の職業訓練施設で見えてきたこと）
歌う修道女たち（全欧州の女性問題研究図書館本部になった女子修道院）
社会的発明とはなにか（「社会的協同組合」の活躍）
三枚の立て札（社会的協同組合に競って支援をする銀行財団）

お勧めのポイント

ボローニャと言えば、世界最古のボローニャ大学があることで有名です（１０８８年発足：日本の平安時代！）。その卒業生・教授陣の名前を聞くと、その歴史の長さと教育の質に目を見張ります。（例：ダンテ、エラスムス、コペルニクス、ガリレオ、ウンベルト・エーコ・・・）

その他、ボローニャ発のもので、日頃私たちがよく耳にするのは・・・

ボロネーゼ（ミートソース）、ランボルギーニ、マセラッティ、テストーニ、フルラ　などでしょうか。

しかし、実はとても身近なところで、ボローニャ発の技術が使われていることを知りました。

「包装機械」です。

ボローニャは別名「パッケージング・バレー」と呼ばれているそうです。

ボローニャに拠点を置く包装機メーカーは、さまざまな分野で世界各国にその技術を提供しているそうです。中でも、ＩＭＡ社は、ティーバッグと薬品の充填包装システム機械では、世界一のシェアを誇っています。私たちが日々お世話になっているティーバッグも、おそらくＩＭＡ社製の機械で充填・包装されている可能性が非常に高い。なぜならば、日本の緑茶メーカーからの依頼が、IMA社の技術の質を飛躍的に上げるきっかけになっているからです。

「・・・日本人の舌は敏感なんですね。初めはリプトン紅茶などと同じに、ティーバッグの口をホチキスで留めていました。ところが日本の方がたは金気が口に入るのを嫌う。そこで私たちは糸を使うことにしたわけですが、これが技術的に難しい。ティーバッグの口を糸で結わえる装置を考えだすのに三年かかりました。それでもこれが好評で、いまではリプトン紅茶などもバッグの口を糸で結わえています。つまり日本人の敏感な舌が、世界の紅茶バックの味を向上させたわけです。ありがとう」（P72）

では何故、イタリアの小都市に、世界を席巻するようなパッケージング機械メーカーが集まっているのか。それは、決して偶然ではありません。

もともと、１９２４年に設立されたＡＣＭＡ社という企業が、チョコレートの自動包装機械を開発し、非常に繁盛していました。そこに非常に熱心な青年が入社し、熟練工になっていきます。そして、６１年に独立して、ＩＭＡ社を設立したのです。

ここで驚くのが、自分が働いた企業で習得した技術を堂々と活用して起業をしていいということ。

実は、ボローニャ再興にあたって、市民の「四つの誓い」という基本方針があるそうですが、その４つ目が、

「市内の職人企業の工場については、業績がよくなっても増築しないようにしよう。どうしても増築したいときは、街の景観を守るために、熟練した職人による分社化を行う」というもの。

つまり、熟練した職人は母工場の技術をもって分社化してよい、もっと言えばそれを奨励されている、ということです。

ただし、分社に当たっては、持ち出した技術を同じ分野で使ってはいけない、という不文律があります。

つまり、ＩＭＡ社を設立した熟練工は、チョコレート包装をビジネスにすることは許されない。しかし、ティーバッグや薬品はＯＫ、ということです。

こうして、AＣＭＡ社の技術が、ティーバッグや薬品包装へ、その技術がビスケット包装へ、そこから固形スープ、トイレットペーパー、段ボールへ、「パッケージング技術」を中心にクモの巣のように発展していきました。

通常、難しいと思われている、「競争と協調」の両立を実現し、それぞれが経済的な成功を収め、それが地域の豊さにつながっているという、珍しい例かもしれません。

こうした「パッケージング・バレー」の話以外にも、映画フィルムの修復・保存のために世界中から関係者が集まる施設や、障害者たちによって運営されているレストラン、協同組合による宅配業や演劇施設、博物館の話など、どこかで「置き忘れてきてしまった感覚」を呼び起こさせられるエピソードがちりばめられています。

今の閉塞感を乗り越えていくヒントを得られる一冊ではないでしょうか。

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（２０１０年５月１３日）

バックナンバー

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『職業は武装解除』瀬谷ルミ子・著・朝日新聞出版　1470円: 大島由起子
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『エディー・ジョーンズの監督学』大友信彦・著・東邦出版　1500円: 大島由起子
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『これからの資本主義はどう変わるのか』五井平和財団・編（ビル・ゲイツ／ムハマド・ユヌス・田坂広志　他）・著・英治出版　1,995円: 大島由起子
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『世界の宗教がざっくりわかる』島田裕巳・著・新潮新書　756円: 大島由起子
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『日本は悪くない　悪いのはアメリカだ』下村　治・著・文春文庫　552円: 大島由起子
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『かけ算には順序があるのか』高橋誠・著・岩波科学ライブラリー　1,260円: 大島由起子
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『決断できない日本』ケビン・メア・著・文春新書　819円: 大島由起子
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『ディアスポラ』勝谷誠彦・著・文芸春秋　1,400円: 大島由起子
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『検証　東日本大震災の流言・デマ』荻上チキ・著・光文社新書　777円: 大島由起子
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『泣き虫しょったんの奇跡』瀬川昌司・著・講談社文庫　630円: 大島由起子
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『哲学のすすめ』岩崎武雄・著・講談社現代新書　735円: 大島由起子
インフォテクノスコンサルティング株式会社
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『神道の逆襲』菅野覚明・著・講談社現代新書　777円: 大島由起子
インフォテクノスコンサルティング株式会社
Rosic人材・組織ソリューション開発室／人材・組織システム研究室　管理者

『社会学入門　人間と社会の未来』見田宗介・著・岩波新書　819円: 大島由起子
インフォテクノスコンサルティング株式会社
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『感動教育』カワン・スタント・著・講談社　　1,365円: 大島由起子
インフォテクノスコンサルティング株式会社
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『暴走する世界　Runaway World』アンソニー・ギデンズ著／佐和隆光・訳・著・ダイヤモンド社　1,575円: 秋山　進
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代表取締役

『ダニエル・カーネマン　心理と経済を語る』ダニエル・カーネマン／友野典男・監訳・著・楽工社　1,995円: 大島由起子
インフォテクノスコンサルティング株式会社
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『錯覚の科学　The Invisible Gorilla』クリストファー・チャブリス／ダニエル・シモンズ・著・文芸春秋　1650円: 大島由起子
インフォテクノスコンサルティング株式会社
Rosic人材・組織ソリューション開発室／人材・組織システム研究室　管理者

『奇跡の教室　エチ先生と『銀の匙』の子どもたち』伊藤氏貴・著・小学館　1365円: 大島由起子
インフォテクノスコンサルティング株式会社
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『最高齢プロフェッショナルの教え』徳間書店取材班・著・徳間書店　1470円: 大島由起子
インフォテクノスコンサルティング株式会社
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『フェイスブック　若き天才の野望　Facebook Effect』デビット・カークパトリック・著・日経ＢＰ社　1800円: 大島由起子
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『なぜ、国際教養大学で人材は育つのか』中嶋嶺雄・著・祥伝社黄金文庫　524円: 大島由起子
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『選択の科学　The Art of Choosing』シーナ・アイエンガー・著・文芸春秋　1700円: 大島由起子
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『オペレーショナル・インテリジェンス　意思決定のための作戦情報理論』松村劭・著・日本経済新聞社　1700円: 大島由起子
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『ビッグイシューの挑戦』佐野章二・著・講談社　1500円: 大島由起子
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『１７歳のための世界と日本の見方セイゴウオ先生の人間文化講義』松岡正剛・著・春秋社　1700円: 大島由起子
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『日本人とグローバリゼーション』河合隼雄／石井米雄・著・講談社＋α新書　780円: 大島由起子
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『ことばと国家』田中克彦・著・岩波新書　620円: 大島由起子
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『道はひらける　タイ研究の５０年』石井米雄・著・めこん　1200円: 大島由起子
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『希望難民ご一行様　　ピースボートと「承認の共同体」幻想』古市憲寿・著・解説と反論　本田由紀　光文社新書　860円: 大島由起子
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『宇宙飛行士選抜試験』大鐘良一・小原健右・著・光文社新書　800円: 大島由起子
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『ストーリーとしての競争戦略　優れた戦略の条件』楠木建・著・東洋経済新報社　2800円: 大島由起子
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『「いい会社」とは何か』小野泉　古野庸一・著・講談社現代新書　760円: 大島由起子
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『健全な肉体に狂気は宿る　－生きづらさの正体－』内田樹　春日武彦・著・角川書店　760円: 大島由起子
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『「思考軸」をつくれ』出口　治明・著・英治出版　1500円: 大島由起子
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『仕事漂流就職氷河期世代の「働き方」』稲泉連・著・プレジデント社　1600円: 大島由起子
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『回復力　失敗からの復活』畑村　洋太郎・著・講談社現代新書　720円: 大島由起子
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『「若者はかわいそう」論のウソ』海老原嗣生・著・扶桑社新書　769円: 大島由起子
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『２０歳のときに知っておきたかったこと』ティナ・シーリグ・著・阪急コミュニケーションズ　1400円: 大島由起子
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『ボローニャ紀行』井上ひさし・著・文春文庫　530円: 大島由起子
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『伝える本。』山本高史・著・ダイヤモンド社　1500円: 大島由起子
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『中村屋のボース』中島岳志・著・白水社　2200円: 大島由起子
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『偶然のチカラ』植島啓司・著・集英社新書　680円: 大島由起子
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『蹴る群れ』木村元彦・著・講談社　1600円: 大島由起子
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『天才たちが愛した美しい数式』桜井　進・著・PHP研究所　1400円: 大島由起子
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『貧困大国アメリカ』堤未果・著・岩波新書　700円: 出口治明氏
ライフネット生命保険株式会社　代表取締役社長
プロフィール
 ライフネット生命保険株式会社

『ゆびさきの宇宙　福島智・盲ろうを生きて』生井久美子・著・岩波書店　1800円: 大島由起子
インフォテクノスコンサルティング株式会社
Rosic人材・組織ソリューション開発室／人材・組織システム研究室　管理者

『宇宙137億年解読』吉田直紀・著・東京大学出版会　1300円: 出口治明氏
ライフネット生命保険株式会社　代表取締役社長
プロフィール

『組織は戦略に従う』アルフレッド・D・チャンドラーJr・著・ダイヤモンド社　5250円: 古野俊幸氏
株式会社ヒューマンロジック研究所　代表取締役
組織人事戦略研究会　主宰

『自由からの逃走』エーリッヒ・フロム・著・東京創元社　1785円: 秋山進氏
NPOインディペンデント・コントラクター協会　理事長
プリンシプル・コンサルティング株式会社　代表取締役

『ゆらぐ脳』池谷裕二・木村俊介・著・文藝春秋　1300円: 出口治明氏
ライフネット生命保険株式会社　代表取締役社長
プロフィール

『一勝九敗』柳井正・著・新潮文庫　438円: 大島由起子
インフォテクノスコンサルティング株式会社
Rosic人材・組織ソリューション開発室／人材・組織システム研究室　管理者

『昭和史』半藤一利・著・平凡社　945円: 出口治明氏
ライフネット生命保険株式会社　代表取締役社長
プロフィール

『人を伸ばす力　－　内発と自立のすすめ』エドワード・Ｌ・デシ／リチャード・フラスト・著・新曜社　2400円: 大島由起子
インフォテクノスコンサルティング株式会社
Rosic人材・組織ソリューション開発室／人材・組織システム研究室　管理者

『人事が生み出す会社の価値』デーブ・ウルリヒ／ウェイン・ブロックバンク・著・日経ＢＰ社　2800円: 大島由起子
インフォテクノスコンサルティング株式会社
Rosic人材・組織ソリューション開発室／人材・組織システム研究室　管理者

『魅力的な組織を創るリーダーのための「自律」と「モチベーション」の教科書　～大手企業がこぞって導入する新しい人材育成メソッド　～(単行本)　』真田茂人・著・CEO BOOKS　日本著作出版支援機構　2650円: 工藤龍矢
売れる仕組みプロデューサー　日本売れる仕組みづくり財団　代表理事
ソフトブレーン・サービス株式会社　代表取締役　コンサルティング本部長
プロフィール／ブログ　→　http://blog.esm-ms.jp/

『奇跡のリンゴ』石川拓治・著・幻冬社　1300円: 大島由起子
インフォテクノスコンサルティング株式会社
Rosic人材・組織ソリューション開発室／人材・組織システム研究室　管理者