タレントマネジメントシステムは必要なのか？
                  失敗事例に学ぶ人事に本当に必要なシステム構築の鍵

ここ数年、「タレントマネジメントシステム」導入のご相談を受けることが急激に増えています。一方で、最近では、既に導入してみたが上手くいっていない、という声も聞くようになりました。「タレントマネジメントシステム」という流行り言葉に飛びついてしまう前に、そもそも今の日本企業の人事の武器として、どのようなシステムが求められているのか、実際の失敗事例・成功事例を紐解きながらお話していきます。

【主な内容】
●パッケージと戦略の関係。
●今、「人材・タレントマネジメント」に必要とされている機能。
●真の「人材データの一元化」の認識と実現のためのハードル。
●意思決定につながる「可視化」に必要な要素。　など