- 戦略的人事にITを活かす - 人材・組織システム研究室
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東郷 治人氏株式会社オリエンタルランド 人事本部人事一部長下村 敏啓氏株式会社ユー・エス・ジェイ 人事部長
【ナビゲーター】 楠田祐(戦略的人材マネジメント研究所 代表)
第5回 たった一つのマイナスが、一日分の幸せな気分を一気に壊す。多様な人材の連携が重要（前半）
第4回 明日の試合のために時間を使いますか。昨日の試合を正確に反省することに時間を使いますか？（後半）
第4回 明日の試合のために時間を使いますか。昨日の試合を正確に反省することに時間を使いますか？（前半）
第3回 従業員一人一人の力を伸ばしてサービスの質を向上させる施策を学ぶ（後半）
第3回 従業員一人一人の力を伸ばしてサービスの質を向上させる施策を学ぶ（前半）
第2回 急成長する企業が直面する課題に対して、人事部はどう応えるのか（後半）
第2回 急成長する企業が直面する課題に対して、人事部はどう応えるのか（前半）
第1回 日本企業の女性活躍推進から多様化推進までの先進事例を学ぶ（後半）
第1回 日本企業の女性活躍推進から多様化推進までの先進事例を学ぶ（前半）
気になるセミナー・イベント、研究室管理者が主催するセミナー・イベントを紹介します。
特別インタビュー、特別取材などを紹介します。
人材データの「一元化」「可視化」「活用」を実現するRosic人材マネジメントシリーズ
