本セミナーは、人材データベース構築の企画を立案中、あるいは、構築に取り組んでいる方にご視聴いただきたい内容です。

人事データの活用・分析を行うためには、「人材データベース構築」が必要です。
これまで人材データベース構築支援を多数行ってきましたが、 人事データが思った通り活用・分析できていないお客様は、
「データ整備」がうまくいっていない、というケースが多く見られました。

たとえば、
「異動履歴を管理しているが、所属や役職の経年が自動で計算できない」
「条件指定は正しいのに、分析結果に抜け・漏れがある」
といったデータ活用・分析における課題の解決には、「データ整備」が必要となります。

この経験を踏まえ、
■データ活用・分析ができる人材データベースとはどのようなものか
■データ活用・分析を実現するためのデータ整備
の具体例を解説いたします。

＜このような方にお勧めです＞

✓ 人材データベース構築の企画を検討・立案中の方
✓ 人材データベース構築に取り組んでいる方
　

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【講師プロフィール】
名　前：鈴木　潤
会社名：株式会社T4C
役　職：Rosicディビジョン コンサルチーム マネージャー

プロフィール：
情報システム会社にて人事給与システムパッケージの設計・開発・導入のコンサルタントとして、SE・リーダーを経験。T4C入社後、Rosic導入コンサルタントとして、通信・医療・アパレル・ドラッグストアなど、様々な業界・業種の顧客に対し、Rosic導入プロジェクトマネジメントを行っている。

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※お申込み完了後、セミナー視聴URL、Zoomウェビナー参加方法をお知らせいたします。
※今回のセミナーはシステムユーザー企業の「事業部の企画・人事・戦略・管理部門」「経営企画部門」「人事部門」「情報システム部門」を対象にしております。
　同業他社からのお申し込みはお断りしておりますので、ご了承ください。