Rosic人材マネジメントシステムを活用した、人事異動業務のシステム化イメージを知りたい方におすすめです。

このようなことを悩んでいませんか？

①「人事異動申請」の悩み

✓ 部門からの採用申請、異動申請が紙・Excel提出のため、とにかく煩雑である！
✓ 異動元と異動先の組織両方に申請書を作成してもらって書類であふれている！
✓ 人事で申請書の記入内容チェック、不備の指摘、確認など非効率な作業が多い！
✓ システムへの人事異動の登録・反映が手作業！
　

②「定期異動業務」の悩み

✓ Excelで作成するため誤字脱字、モレ、重複などのミスが無いか気が気でない！
✓ 各部門から異なった書式で人事異動案が提出されて、取りまとめるのが大変！
✓ 人事異動案のバージョン管理が煩雑で、誰をどこの組織へ動かしたかなどの作業歴が分からなくなる！
✓ 定期人事異動シーズンは、人事部門の残業、休日出勤が当たり前になっている！
　

Rosic人材マネジメントシステムで解決できます！

①「人事異動申請」の解決方法・・・『ワークプロセスマネジメント機能』
人事発令書類を電子化、ペーパーレス化できます。
部門からの採用や異動の発令申請、異動元・異動先部署の承認プロセス、人事部門での管理をワークフロー化できます。
*機能概要はこちらをご覧ください。

②「定期異動業務」の解決方法　・・・『人事異動シミュレーション機能』
組織の改編、社員の配置をドラッグアンドドロップの操作でビジュアルに検討できます。作成した新組織図、人事異動案を関係者と共有できます。
*機能概要はこちらをご覧ください。

＜セミナー内容＞

下記2機能を中心に、デモンストレーションを行います。
■ワークプロセスマネジメント機能
　(人事異動申請ワークフロー)
■人事異動シミュレーション機能

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※お申込み完了後、セミナー視聴URL、Zoomウェビナー参加方法をお知らせいたします。
※今回のセミナーはシステムユーザー企業の「事業部の企画・人事・戦略・管理部門」「経営企画部門」「人事部門」「情報システム部門」を対象にしております。
　同業他社からのお申し込みはお断りしておりますので、ご了承ください。