「肝いりで導入したタレントマネジメントシステムを、思うように使い切れていない。」
「『評価システムの導入が終わったので、他の機能はこれから頑張って使っていきます！』が数年以上続いている。」
「色々な人事系システムがあり、データ管理がバラバラ。有効活用ができていない。」

こんな声を聞くことが多くなりました。

慎重にシステム選定をし、導入に力を入れたはずなのに、どうしてこのような状況に陥ってしまうのでしょうか？システム活用で成果を出していくためには、そういった状況に陥ってしまう理由を、構造的にしっかりと理解する必要があります。

"次の一手"が確実な成果につながるものになるために、人事系システムと人材データの活用支援に20年関わってきた経験・知見をもとに、地に足をつけて、改めて人事のシステム活用について考えてまいります。

＜セミナー内容＞

■ 　人事がシステムに求めるべきこと
　　「課題発見」の２つの大前提
■　"次の一手"を支える「統合人材データマネジメント」
■　人材関連データの扱いの特徴を理解する
■　"次の一手"の可能性
■　Rosic統合人材情報システムの紹介と成功事例
　

＜このような方にお勧めです＞

✓ 人事でのシステム活用が成果を出し切れていないと感じている方
✓ 成果につながる"次の一手"を考えるヒントを知りたい方
✓ 改めて、「人事のDX」に真剣に取り組みたい方
✓ システム・データ活用を通じて、経営・ビジネスに貢献したい方
　

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【講師プロフィール】
名　前：大島　由起子
会社名：インフォテクノスコンサルティング株式会社
役　職：セールスマーケティング事業部長

プロフィール：
早稲田大学大学院修了・モナッシュ大学大学院修了。 大学卒業後、株式会社リクルートに入社。人事部採用担当、経営企画室、「就職ジャーナル」編集部を経て、フリーランスの編集者及びライターとして独立。 その後渡豪、モナッシュ大学大学院修了後、Hewlett-Packard Australia LtdのAsia Pacific Contract Centreにて、アジア地域の契約業務に携わる。HPとコンパックの合併時に、日本における契約システム統合のリーダーを務めた。
2004年よりITCに参加。人事情報システムの企画・導入に関わり、人材マネジメントにおけるＩＴ活用推進のサポートを行う。
著書：『破壊と創造の人事』（楠田祐・共著）　ディスカヴァー・トゥエンティワン

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※お申込み完了後、セミナー視聴URL、Zoomウェビナー参加方法をお知らせいたします。
※今回のセミナーはシステムユーザー企業の「事業部の企画・人事・戦略・管理部門」「経営企画部門」「人事部門」「情報システム部門」を対象にしております。
　同業他社からのお申し込みはお断りしておりますので、ご了承ください。