人事領域にはヘッドカウント、人件費、労働時間、工数など重要な数値データが多数ありますが、それらのデータを効果的に可視化・分析できていないと感じている担当者は多いのではないでしょうか。 また、人事データはセキュリティ要件が難しく、構造も複雑なため、BIツールを思うように活用できていない、という声もよく聞きます。

本セミナーでは、上記のような課題を解決する、Rosic統合人材情報システムの「データマネジメント機能」と、Rosic製品とシームレスにつながるQuickSight（AWS）を活用した可視化・分析ソリューションについてご紹介します。

＜セミナー内容＞

■　人材データ活用の重要性と、人事に求められていること
■　人事データ×業績など、重要情報を統合するためのポイント解説
■　AWS社QuickSight（BI）を活用したデータ可視化のデモンストレーション
　　①ヘッドカウント　②人件費　③労働時間・工数　④人事×業績データ
■　高度なデータ統合の鍵となる
　　Rosic統合人材情報システムの「データマネジメント機能」
　

＜このような方にお勧めです＞

✓「人事のDX」に真剣に取り組みたいとお考えの方
✓複数の業務システムからのデータ集約・連携に課題を感じている方
✓BIツールを活用して、人事データの可視化、活用・分析を行いたい方
　

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【講師プロフィール】
名　前：斉藤　由美
会社名：インフォテクノスコンサルティング株式会社
役　職：取締役 兼 プロダクト事業統括

プロフィール：
株式会社リクルートにて、人事業務改革、人事情報システムの運用を担当。その後システム開発会社を経て、人事コンサルタントに転身。人事業務のスムーズな運用のためのITの有効活用という視点を前職の経験から持ち込み、人事制度も人事システムも導入できるコンサルタントとして企業の人事戦略に深く関わる。
2000年にインフォテクノスコンサルティングを設立。企業内にある様々な業務アプリケーション（現場支援システムから、経営情報システムまで）の構築に関わる。2003年には、これまでの経験を活かして、Rosic人事情報システム(現･Rosic統合人材情報システム)を企画・設計する。
その後も、人事にとどまらず、経営者やマネジメントが必要とするシステムを提案・構築できるコンサルタントとして活動を続ける。同時に、Rosic統合人材情報システムの製品企画責任者として、日々のコンサルティングの経験をベースに、システムの質の向上に貢献している。

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※お申込み完了後、セミナー視聴URL、Zoomウェビナー参加方法をお知らせいたします。
※今回のセミナーはシステムユーザー企業の「事業部の企画・人事・戦略・管理部門」「経営企画部門」「人事部門」「情報システム部門」を対象にしております。
　同業他社からのお申し込みはお断りしておりますので、ご了承ください。